Гость
Статьи
как взять больничный …

как взять больничный на ребенка, если он здоров?

не отпускают в отпуск, решили пойти поступить таким образом. ребенку 6 лет. пожаловаться на температуру? нос и горло чистые? может рвота, понос?

уставшая
30 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Сейчас с больничными строго, даже если вам и откроют больничный по уходу за ребенком его продлять надо каждые 4 дня, будете ходить к доктору? Ищите знакомого доктора, который больничный вам откроет и без вашего прихода сам продлит.

Лана (28.07)
#2

Как то некрасиво на ребенка болячки выдумывать, я бы не рискнула

SK
#3

2. Согласна.

Купите себе больничный.

Гость
#4

сглазите...

кто ж таким врёт.

неужели не страшно?

Лариса
#5

Я честно подхожу к педиатру (она адекватная молодая женщина) и говорю, что нужен больничный, что устала и хочу посидеть недельку дома. И все. Правда, приходится один раз им сдать кровь и мочу, им, для отчетности.

Гость
#6

Не стОит на ребенка болезни кликать... ((((

Гость
#7

я бы тоже беду кликать не стала.такими вещами не шутят,автор.

Гость
#8

ну так если вам не дали отпуск, вы думаете вас не вычислят что больничный купленый?

эхо
#9

Блин..как не стыдно..на ребенка болячки спихиваете..что за женщина..

Гость
#10
уставшая

Сообщение было удалено

Со рвотой и поносом ребенка могут положить в инфекционное отделение. Ищите доброго доктора, который даст больничный и возьмет "подарок". Ну раз такое дело....

Гость
#11

Вот дура

петарда
#12

у нас тут один взял и уехал на море,вернулся-уволили,что бы другим не повадно было...

Гость
#13
петарда

Сообщение было удалено

а в приказе какую причину увольнения указали?

Гость
#14
Лариса

Сообщение было удалено

М л я, это ***. Больше всего умиляет, что она считает педиатра адекватной, а себя честной - мол, я же честно подхожу. Вот потому у меня на фирме никогда не работали и не будут работать бабы - даже на самых распоследних "бабских" должностях. Визг по поводу дискриминации при приёме женщин на работу меня нисколько не волнует. Понапринимаешь вот таких и всё рухнет к ибени матери. Если честные, то пусть честно дома сидят - и не за мой счёт.

#15

зачем ребенком то обманывать???! купите себе больничный, тем более если вам дадут настоящий больн чный на ребенка то вам все равно придется посещать врача либо он к вам будет ходить!!!

Гелла
#16
Гость

Сообщение было удалено

Вам бы тоже не мешало подойти хотя бы к терапевту, а в идеале к неврологу

Гость
#17
Гость

Сообщение было удалено

Кстати мужчина тоже может взять больничный с ребенком, и пусть начальство усрется)

Гость
#18
Гость

Сообщение было удалено

стесняюсь спросить... вы больничные всем из собственного кармана оплачиваете?!

Гость
#19

Трудовое законодательство должно развиваться не в сторону либерализации, а в сторону ужесточения. Устроилась на работу? Работай. Если не можешь, не хочешь, устала, месячные, пять минут как беременна, климакс, понос, золотуха и прочие напасти, то до свиданья и пинком под зад. И без права обжалования, не взирая ни на какие семейные и личные обстоятельства. Почему так? А очень просто: работку надо работать, работка должна быть сделана и сделана качественно, если человек не делает свою работку или делает её плохо, значит он не работник, значит нужно иметь возможность беспрепятственно от него избавиться, даже если у него дома семеро по лавкам. Ну а что поделать, сам виноват, сиди на пособии.

Лина
#20
уставшая

Сообщение было удалено

Когда-то попросила больничный, у ребенка были сопли и небольшой кащель (как обычно у ребенка, посещающего детсад). Уходила в поликлинику- ребенок спал. Когда вернулась - проснулся с гнойным отитом, долго лечились, было осложнение - инфильтрат на ягодице (тогда не было одноразовых шприцев). К тому же педиатр ошиблась с датой при продлении, получила выговор. Вот так сходили на больничеый по знакомству. С тех пор ни-ни

@@@
#21
петарда

Сообщение было удалено

И у нас такое было. Взяла больничный одна деваха, через 10 дней пришла на работу с таким красивым ровным загаром, что наш начальник не поленился и поковырял ее больничку . Итог - деваха теперь у нас не работает.

пИчалька
#22

А ребенка тыкать не жалко?

Ева
#24
Гость

Сообщение было удалено

Ева
#24

Я конечно извиняюсь , но вот такая же баба , как вы выражаетесь , родила вас, так что вы за выражениями -то следите . И потом , бывают просто идиоты ещё те, у которых ни стыда , не совести и своим идиотским повелением к таким действием и подводят женщин , а потом воняют, что с ними работать невозможно . Все возможно , если мозги на месте у обоих . А автору советую обратиться в труд инспекцию , тк в отпуск обязаны отправлять , а у вас нарушение ТК. Себя надо уметь отстаивать

Гость
#24
Гость

Сообщение было удалено

***

Гость
#24
Гость

М л я, это ***. Больше всего умиляет, что она считает педиатра адекватной, а себя честной - мол, я же честно подхожу. Вот потому у меня на фирме никогда не работали и не будут работать бабы - даже на самых распоследних "бабских" должностях. Визг по поводу дискриминации при приёме женщин на работу меня нисколько не волнует. Понапринимаешь вот таких и всё рухнет к ибени матери. Если честные, то пусть честно дома сидят - и не за мой счёт.

Больнисный оплачивает пенсионный, так что за ваш счет ни кто не сидит

Гость
#25

Подойдите к своему терапевту, пусть даст больничный вам, скажите честно, что устали...

Гость
#26
Гость

М л я, это ***. Больше всего умиляет, что она считает педиатра адекватной, а себя честной - мол, я же честно подхожу. Вот потому у меня на фирме никогда не работали и не будут работать бабы - даже на самых распоследних "бабских" должностях. Визг по поводу дискриминации при приёме женщин на работу меня нисколько не волнует. Понапринимаешь вот таких и всё рухнет к ибени матери. Если честные, то пусть честно дома сидят - и не за мой счёт.

А как же ты? Ты же самая настоящая баба!

Гость
#30
Гость

М л я, это ***. Больше всего умиляет, что она считает педиатра адекватной, а себя честной - мол, я же честно подхожу. Вот потому у меня на фирме никогда не работали и не будут работать бабы - даже на самых распоследних "бабских" должностях. Визг по поводу дискриминации при приёме женщин на работу меня нисколько не волнует. Понапринимаешь вот таких и всё рухнет к ибени матери. Если честные, то пусть честно дома сидят - и не за мой счёт.

А они и так не за ваш счёт сидят. Больничный по уходу за ребёнком полностью оплачивает ФСС. С работадателя не берут ни копейки. Так что потушите свою полыхающую пятую точку "праведным" гневом. Стыдно не знать законов страны в которой живешь и работаешь.

Гость
#31
Гость

М л я, это ***. Больше всего умиляет, что она считает педиатра адекватной, а себя честной - мол, я же честно подхожу. Вот потому у меня на фирме никогда не работали и не будут работать бабы - даже на самых распоследних "бабских" должностях. Визг по поводу дискриминации при приёме женщин на работу меня нисколько не волнует. Понапринимаешь вот таких и всё рухнет к ибени матери. Если честные, то пусть честно дома сидят - и не за мой счёт.

Ну что тут скажешь баба и есть баба ты)))

Гость
#32
Гость

Трудовое законодательство должно развиваться не в сторону либерализации, а в сторону ужесточения. Устроилась на работу? Работай. Если не можешь, не хочешь, устала, месячные, пять минут как беременна, климакс, понос, золотуха и прочие напасти, то до свиданья и пинком под зад. И без права обжалования, не взирая ни на какие семейные и личные обстоятельства. Почему так? А очень просто: работку надо работать, работка должна быть сделана и сделана качественно, если человек не делает свою работку или делает её плохо, значит он не работник, значит нужно иметь возможность беспрепятственно от него избавиться, даже если у него дома семеро по лавкам. Ну а что поделать, сам виноват, сиди на пособии.

Желаю тебе ровно столько сколько ты высказала тут !

Внимание

Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!

Гость
#33
Гость

Трудовое законодательство должно развиваться не в сторону либерализации, а в сторону ужесточения. Устроилась на работу? Работай. Если не можешь, не хочешь, устала, месячные, пять минут как беременна, климакс, понос, золотуха и прочие напасти, то до свиданья и пинком под зад. И без права обжалования, не взирая ни на какие семейные и личные обстоятельства. Почему так? А очень просто: работку надо работать, работка должна быть сделана и сделана качественно, если человек не делает свою работку или делает её плохо, значит он не работник, значит нужно иметь возможность беспрепятственно от него избавиться, даже если у него дома семеро по лавкам. Ну а что поделать, сам виноват, сиди на пособии.

Значит еще не прижимало.