Гость
Анонимный пользователь
Статьи
Юристы, просветите, …
Здоровье

Юристы, просветите, пожалуйста, о медосмотрах

Помогите, пожалуйста, разобраться. Наболевшая тема - прохождение периодического медосмотра. Каким-то законом трудового кодекса установлено, что работники обязаны проходить данную экзекуцию, однако этот закон в свою очередь противоречит конституции (ст. 21 и 22: "никто не может быть без добровольного согласия подвергнут принудительному досмотру, медицинским, научным или иным опытам.") и нарушает право пациента на гуманное отношение, на отказ от медицинского вмешательства в соответствии с ФЗ N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
В медучреждении, куда направляются работники, между тем, подсовывают на подпись бумажку о согласии на вышеуказанное мед. вмешательство. Как это все понимать и как с этим бороться? Принудительно отправляют и в то же время я должна подписать документ, что я "сама пришла"?! Если я категорически против подобных вмешательств, существует ли возможность избежать этого и доказать, что имею на это право? Можно ли хотя бы выбрать самостоятельно мед. учреждение, невзирая на договор работодателя с определенной поликлиникой?

Автор
[16527005]
8 ответов
Последний — Перейти
Олеся
[3818456830]
#1

автор, а что у вас за организация, что нужно регулярно проходить плановый мед.осмотр? Если вы работаете где-то в пищевой сфере, где требуется оформление мед.книжки, - тогда само собой разумеющееся.

Гость
[2377207422]
#2

А что если не давать своего согласия на вмешательство?

Гость
[1464567593]
#3

Автор, речь идёт в том числе и о вашем здоровье. Пройдите медосмотр в другом месте, а на работу принесите оттуда справку с подписью и печатью? Не..?)))

Гость
[961322219]
#4

В конституции речь идет не об осмотре,а о мед.опытах.при плановом осмотре опыты не проводятся,это другое понятие.

гость
[1250685546]
#5

Какие законы? Почти вся наша медицина - это преступноть. Думайте за себя, отказы пишите в крайнем случае. Или наконец смените работодателя на более адекватного

Гость-юрист
[3030907432]
#6

периодическим медосмотрам в обязательном порядке подвергаются отдельные категории работников ( до 18 лет , пищевики, педагоги). Все остальное - мнимая забота вашего работодателя и пережиток прошлого. Кстати работодатель медучреждени за эту принудиловку платит. Так что медучреждению выгодно. Согласие берут понятно зачем. Имитация "добровольности". Отказаться можете.

Если вы обычный клерк , то оснований не допускать к работе без осмотра у работодателя нет. Но... как на практике пойдет - зависит от уровня ума и вредности работодателя. Из опыта (совет не юриста) - лучше не пройти эту принудиловку втихую Т.е. ответственной кадрочике пообще "да, конечно," и не ходть. Как правило, если не идти на открытое противостояние, то через пару напоминаний отстают.

Гость
[3891923330]
#7

Автор, на таком вот медосмотре у моего сына (26 лет, системный администратор) обнаружили узел на щитовидке. Направили к нашему эндокринологу, через 7 месяцев прооперировали. Сам бы он ни за что не пошел к врачам, не привыкли мы ходить просто проверяться, идем лечиться только когда уж совсем сильно прихватит. Да и то, многие не идут, терпят или самолечением занимаются.

Внимание

Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!

Гость
[3764394944]
#8

а

Похожие темы
Форум: Здоровье
Всего: 208 530 тем
Новые темы за сутки: 62 темы
Популярные темы за сутки: 87 803 темы
Следующая тема
Предыдущая тема
Гость
Анонимный пользователь
Популярные рубрики
Все рубрики
Правила форума Помощь Для связи: admin@woman.ru
Включите уведомления, чтобы следить за темами на форуме!