Можно ли не уходить в декрет по желанию?

Никак. Вам положен больничный по закону с 30 недели

Он то положен но как другие тогда работают

Ну предложите на работе, что оформляете декретный отпуск в 30 недель, но остаётесь работать по договору гпх, там можно прописать сокращённый рабочий день, расторжение за 1 день на случай неожиданных родов и т.д., получите и декретные и з/п, у меня на работе так делали коллеги, так ещё и после родов на удалёнке продолжали работать

Больничный дать врач обязан. А воспользоваться им или нет - ваше право, а не обязанность. С какой даты напишете заявление на работе, с такой и рассчитают выплату. Но учтите, что если будете работать, декретные пропорционально уменьшатся. Оплатят не 140 дней, а столько, сколько вы фактически не работаете.
Я ушла в декрет 3 недели назад, день в день, как его дали. Просто за декрет мне оплатили 3700 ₽ за календарный день, а если бы работала, то получала бы в среднем 4100 в день. Плюс обеды на работе 400 ежедневно, плюс дорога. В итоге вышло бы тоже на тоже. Лучше дома отсыпаться за те же деньги.

ГПХ, или просто подраюотка в черную

Так и работают, не пишут заявление на отпуск сразу, а только тогда, когда реально соберутся в него уходить. Этот законно.

Что такое гпх и делается ли такое в Беларуси?

Как вы пахать любите.

Да блин, в Беларуси вообще другое трудовое законодательство, спрашивайте на местных форумах. Никто вам тут не ответит

Не законно.
Декрет это не отпуск, это больничный. На больничный не нужно никакое отдельное заявление. И не пустить работника на больничный нельзя

Гражданско правовой договор. Вас нанимают на выполнение некой работы и после выполнения платят

во первых некоторые свою работу любят.
Во вторых, если автор прекрасно себя чувствует, то что ей дома сидеть в потолок плевать еще 10 недель?

Договор подряда/услуг, узнайте на работе у себя, я в России

Нет местных форумов и в России все одинаково почти

Это отпуск по беременности и родам, нужно заявление

Это кто на себя работает, а вы на дядю , а дядя хочет закон соблюдать, ему не нужны неприятности

Ага, конечно. Видимо, отдел кадров и бухгалтерия на крупном госпредприятии об этом не в курсе, и прекрасно принимают такие заявления.

Не пустить - нельзя. И запретить продолжать работать - тоже нельзя. Здесь решение исключительно за сотрудницей, хочет ли она вообще в декрет, и с какого дня.

Полно занятий,походить в бассейн , на курсы подготовки к родам, съездить на природу на турбазу пожить , походить на мастер классы по рисованию или музыке, походить в театры, прикасаясь к прекрасному. ..
Автору просто не повезло с мужем. Она родит и сразу на работу выйдет, потому что рядом нет мужчины, которые обеспечит ее и малыша в этот непростой период.