Работаю на птичьих правах,узнала что беременна

Т.*****. сейчас вы работаете без мед книжки? Класс!

"Попросить" вас не могут по той простой причине, что вас еще никуда и не приняли. С вами просто не подпишут трудовой договор. Не факт, конечно, но процентов 90. Ищите срочно другую работу, где не будет медкомиссии, и никому там пока не говорите о беременности. Хоть минималку получите.
И еще. Вот как вы можете без медкнижки работать? Не стыдно?

а где в медкнижке пишут беременна?! проходила медкомиссию беременной (но я работала официально и давно) в 20 недель, врачам сказала, мне тупо везде штампики поставили, брала с собой обменку, гинеколог поздравила и смотреть даже не стала, флюрографию тоже поставили, но делать не стали.

[quote="Гость" message_id="54141991"]Т.*****. сейчас вы работаете без мед книжки? Класс![/quote

Я Вас умоляю! Как-будто никто не знает, что медосмотр - простая формальность. Чисто, зарабатывание денег медицинскими учереждениями. Печати ставят, не заходя в кабинет.
По теме... сейчас гинеколог обязателен. Если реально будет смотреть( что вряд ли), может и ,,вывести на чистую воду''.

ой я вас умоляю, получала справку для гаи, насмотрелась на этих товарищей, оформляющих медкнижки. 20 минут, 1000 рублей, разве что кровь сдают. вот и вся медкнижка

мы все ее умоляем уже))))))))))

Не ходите в общепит, делов-то.

Известно хоть от кого?

ну ты и ***** тупре

От мужа,спасибо за беспокойство

Да знаю я! И таджичек-узбечек разных не только в общепите полно. Уж они точно не заморачиваются. Но автор вроде не из них, должна же понимать степень ответственности. Да и самой спокойнее.

Обязаны принять, либо запугиваете их трудовой, поверьте им проще Вас принять, чем штрафы платить. Я кадровик, знаю, что говорю.

От Евгения Цыганова

А запугать их есть чем, хотя бы тем что сотрудники работают без мед. книжек, без оформления, а за это такие огромные штрафы полагаются, им проще беременную принять.

Крисиина )

ну не смешите хоть

Бог дал,значит так надо

Да. Тише едешь- дело мастера боится!

Что же ты, КрисИИна, за такого мужа вышла, что работаешь беременная, да еще в общепите, да еще и без книжки. Он, наверное у тебя нищий?

Меня на медосмотре гинеколог смотреть не стал типо бкременна, я нет, коода была на приеме-я говорю га той неделе...все иди! Устраивалась в крупную строит.фирму, но профосиотр обще городской поэтому у них там конвеер..мож прокатит и у вас ! Удачи!

как не стыдно без медкнижки

Я за вас очень рада если можете себе позволить не работать,не всем жить богато, да и не это в этом счастье.А на счёт мёд.кн.,-я на собеседовании сразу спросила,когда делать ,мне сказали пока не надо.

Ну правильно, они еще не решили, брать вас или нет. Но работать уже сейчас - всегда пожалуйста. Зарплату хоть платят?

Учите законы ,девоньки


Когда возникает факт трудовых отношений?

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовые отношения считаются возникшими, а трудовой договор — заключенным только в случае, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Значит по закону, если Вам поручили исполнять какую-либо работу, и Вы ее начали исполнять – трудовой договор считается заключенным. Хоть его нет на бумаге, но он заключен! Мало того, хоть работодатель (читай самый-самый главный директор) ничего и не обещал Вам лично, вполне достаточно его представителей.

Представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативно-правовыми актами, учредительными документами либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников (ст. 16 ТК РФ).
При фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения, и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом (п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2[1]).

Простым языком - если вы приступили к работе по поручению и с разрешения директора фирмы или его официального представителя , вы считаетесь заключившей трудовой договор , Требуйте оформления документов, Если вам откажут или будут тянуть с оформлением -обращайтесь в трудовую инспекцию ну или до выхода в декрет обращайтесь в суд. Собирайте доказательства и свидетелей , что вы действительно работаете в данной организации.

А вообще -глупо работать без оформления документов! Это ваша страховка , соц.гарантии и будущая пенсия

спасибо)

Не говорите работодателю. Медкнижку можно купить. Знаю еще, за беременную ходила к гинекологу показываться сестра двоюродная.

В смысле не говорить работодателю? Вы че? Наоборот сказать и ускорить процесс оформления, мало ли ей больничные понадобятся. Все пособия выплаченные по беременности работодателем возмещаются из фсс, у меня шесть сотрудниц в декрете на данный момент, бухгалтер все делает во время, все возмещает, нет никакой проблемы.