Устраивались ли вы на работу уже будучи беременной?

д ура, чо))
На больничный надо было идти. Сейчас сокращения, тебя и небеременную не возьмут.

сейчас и не беременным трудно устроиться. кризис.

как бесят такие как Вы автор, обманывают работодателей, а потом из за таких как Вы, нормальным честным людям на работу не устроиться, так как думают а вдруг в декрет свалю, сидите уже дома!

Поддерживаю. Давно пора отменить всякие декретные и ввести неустойку, если в течении трех лет после трудоустройства ушла в декрет. Работодатель всем должен, а ему никто, непорядок.

Я устраивалась ,срок был маленький совсем.что беременная конечно не сказала.Ничего спокойно отработала до декрета,потом уже сказала что не планировала,а так вот получилось с наивными глазами

Ага, мало того, обучаешь их, стараешься, обьясняешь.. Всё впустую, кажется, Боже, откуда такую .. взяли. А она и не вникает даже, зачем ей, все равно скоро уходить...

Я бы на месте работодателей таких вот обманщиц, с работы выживала бы, задним числом, увольняла бы и всё, по мимо работодателей Вы ещё и обычных работников подставляете, почему они потом работу за Вас выполнять должны?Поэтому надо что бы у каждой компании свои связи с клиникой были и сразу бы проверяли залет или нет:)вот и всё

устраивайтесь,говорите,что пока не планируете.А потом они не имеют право уволить по закону!!

Захотят, уволят:)поверьте)и если все сделать по умному . можно просто попросить по собственному, а если заорканиться то по статье просто, ну и там ещё можно как нибудь:)таких наглых надо проучивать.

вообще автор, таким как вам могут темную устроить на работе, кто нить случайно толкнет и упс, выкидыш

при желании могут доказать что намеренно ввела в заблуждение-пойдешь по административной статье

Беременную не уволят. Уволят после отпуска по уходу за ребенком.

надо будет-выживут.

Интересно, а что ей делать, если она уже беременная, и у неё оказалась проблема с работой?
А если говорить работодателю о беременности, понятно, что ее никто не возьмёт!

Беременных по инициативе работодателя не увольняют! А по собственному никто не напишет.

а нех ер выпендриваться было. пару месяцев могла бы и поездить

Загнобят,затравят так-что сама сбежит сверкая пятками.

вот именно!

Автор, сделайте аборт. Не тяните со сроком.

Как будто я писала)) один в один история))

Такие тут все злые! И походу *****.. Декретные платит не работодатель, а соцстрах!

Ага а работу за эту пузатую, работники другие выподняют, опять же работодатель убыток несет, так как работника надо опять искать!!!!!

автор, 3ачем вам сейчас работать? это тяжело, особенно на новом месте. лучше спокойно отсидите дома - ребеночку будет лучше и вам и мужу.

Просветите пожалуйста, какой же убыток несет работодатель при поиске нового сотрудника на место, ушедшей в декрет? Работа ее будет делится между сотрудниками так же как и в случае ухода кого либо из них в ежегодный отпуск, а нормальный работодатель нанимает нового сотрудника по срочному трудовому договору. Не вижу глобальной проблемы.

какому мужу?

Простои, расходы на поиск и собеседования, операционные риски и низкая производительность труда новых.

Да какие простои??))) на заводе что ли автор собирается работать у станка? Расходы на поиск и собеседования? Вы серьезно?
Низкая производительность возможно возникнет в конкретном отделе, но от этого не застрахован никто.. неожиданно может кто то уволиться например

Какие все злые,выкидышей и абортов себе пожелайте,я через полгода после трудоустройства узнала,что беременна,и мне пох кому это там было неудобно,главное муж и я счастливы.

Глупенькие не работодатель платит декретные а государство!

а некоторые начальники натравливают на беременных их неграмотных коллег, которые не знают, что декрет оплачивает государство. и так вот выживают беременных и только что вышедших из декрета

Я понимаю если эти беременные в компании работали бы не один год, то понятно что нормально всё, а когда приходят такие халявщицы, да еще в наглую, считая что это нормально и им все должны, им видите ли пох, таких и выживать не грех.

Просветите пожалуйста, какой же убыток несет работодатель при поиске нового сотрудника на место, ушедшей в декрет? Работа ее будет делится между сотрудниками так же как и в случае ухода кого либо из них в ежегодный отпуск, а нормальный работодатель нанимает нового сотрудника по срочному трудовому договору. Не вижу глобальной проблемы.
Одно дело человек в отпуске, а другое дело, когда на тебя наваливают кипу дел, из за того что одна краля расплодиться решила.Пусть берет работу на дом, почему другие должны задерживаться на работе?Вы беременные очень наглый народ, как будто у других дел нет, семей нет, тех же детей.Хотите что бы к Вам нормально относились, сами себя ведите достойно!

выживать надо таких как вы,вас спросить забыли когда беременеть!!!

Какие же люди т.вар.и мерзкие все-таки.Выкидышей вашим мозжечкам! И чтобы вас травили на работе, злобные недогрызки!!!!!

Так работодатель декретные должен сразу выплатить, а государство возвращает только через какое-то время. А если фирма небольшая и частная - это немалые деньги. В подобной ситуации надо идти в гос. учреждение работать, на маленькую зп, там всем пофиг.
Но как можно увольняться, будучи беременной, покатались бы месяц, потом на дому немного. Надеюсь, что это разводка

Ужас сколько злобы. Люди вы в своем уме такое писать, ну и что то устроилась будучи беременной, декретные вообще ФСС платит, работодатель вообще в наше время хорошо устроился, в стране постоянно кризисы - за копейки люди работают. Если бы декретных не было женщины бы вообще многие не рожали

К станку то как раз любую обезьяну можно поставить, там работа от сих до сих.
А вот у юриста, экономиста, менеджера, инженера некоторые процессы длятся годами. И профессии это высокоэкспертные.
а чо? Знаешь сколько доступ на HH стоит?
И еще надо кадровика грамотного держать который кастинги будет проводить. А на некоторые вакансии годами ищут людей.
А тут то не неожиданно, а умышленно, и желающих на декретные должности придти не много.

выживать надо таких как вы,вас спросить забыли когда беременеть!!!
А зря не спросили, раз такие все умные, то что же Вас Ваши мужья дома сидеть не заставляют, в самом начале вашей берменности?Аа денег нет?так фигли плодиться если на одну зп не потянете?Я не понимаю таких, денег нет но всё равно рожу, работать я не буду, но место рабочее займу, ***** вы.

У меня есть одна знакомая, она тоже рожала, но подошла к этому ответственно, она работала вплоть до родов, за месяц до них ушла, после родов месяца 3дома отсидела и пошла работать, и на дом проекты брала, которые вела, вот таких людей я уважаю, беременность не болезнь, а если у тебя она тяжелая, освободи место тому кто хочет работать.

Ну меня так травили, точнее пытались, я всех мысленно посылала на у.йх.и на больничных перекантовывалась. Но я забеременела когда отработала в организации год, т.ч. от таких е.б.н.у.т.ы х. как ты, это не спасает.

Бедная женщина, неужели так много платили, что она своё здоровье не поберегла (или оно у неё лошадиное)?! Или муж так мало зарабатывал, что пришлось выйти?

А зря не спросили, раз такие все умные, то что же Вас Ваши мужья дома сидеть не заставляют, в самом начале вашей берменности?Аа денег нет?так фигли плодиться если на одну зп не потянете?Я не понимаю таких, денег нет но всё равно рожу, работать я не буду, но место рабочее займу, ***** вы.
еще раз повторюсь,что разберусь без соплей,как мне надо так и сделаю,не вам решать надо мне рожать или нет.

Бедная женщина, неужели так много платили, что она своё здоровье не поберегла (или оно у неё лошадиное)?! Или муж так мало зарабатывал, что пришлось выйти? Нет просто у нее хорошая должность, зп большая, и терять такую работу, нормальный человек не будет, пойми те вы не родители должны под дитяти подстраиваться а ребенок под родителей.

Нет просто у нее хорошая должность, зп большая, и терять такую работу, нормальный человек не будет, пойми те вы не родители должны под дитяти подстраиваться а ребенок под родителей.[/quote]

Ой, да ладно ляля, скорее всего у вашей знакомой с ребёнком сидеть согласились либо бабушки, либо няню нанимали и ребёнок значит спокойный как сурок, иначе при всем желании работать и тем более на дому не получится, т.е. эффективно.
А вы тоже так смогли или у вас детей нет и вы так уверенно толкаете про знакомую, хотя скорее всего вам преподносят только "вершину" айсберга, с целью показать "какие они молодцы"?)

А зря не спросили, раз такие все умные, то что же Вас Ваши мужья дома сидеть не заставляют, в самом начале вашей берменности?Аа денег нет?так фигли плодиться если на одну зп не потянете?Я не понимаю таких, денег нет но всё равно рожу, работать я не буду, но место рабочее займу, ***** вы.
еще раз повторюсь,что разберусь без соплей,как мне надо так и сделаю,не вам решать надо мне рожать или нет.
Ну так и делайте, только, после декретного будете новое место работы искать вот и всё, так как работодатель тоже сделает так как нужно ему, и без ваших соплей

Ой, да ладно ляля, скорее всего у вашей знакомой с ребёнком сидеть согласились либо бабушки, либо няню нанимали и ребёнок значит спокойный как сурок, иначе при всем желании работать и тем более на дому не получится, т.е. эффективно.
А вы тоже так смогли или у вас детей нет и вы так уверенно толкаете про знакомую, хотя скорее всего вам преподносят только "вершину" айсберга, с целью показать "какие они молодцы"?)
Я была у них дома, ни в чем не нужды нет, няню наняли, так и надо, а не сидеть в декрете и тупеть, нужно просто этот декрет сокращать, так как нет желающих работать по срочному договору, да еще на декретном месте так то

я таких видела много, девкам всем было 27-30 лет. одна, карьеристка, юрист, троих так родила, всех кормила, до родов работала, сразу после - три месяца из дома, так как осложненения, с третьим уже работала на себя. главбух с ипотекой со вторым вышла в 1 месяц, кормила, через год нашла другую работу и ушла. продажник, начальник отдела, не кормила, она приезжая, жили у мужа с кучей его родни. еще одна - со вторым вышла сразу, сцеживалась на работе, 3 часа на дорогу в одну сторону, нашла другую работу и ушла. но не все же такие

А лучше сразу всем запретить рожать, а тех, кто забеременел - на принудительный аборт!

Беременных нельзя увольнять ни по какой статье.

ну и что? А если человек небеременный пришел поработал месяц, не понравилось ушел, пришел другой 2 месяца поработал ушел, текучка вобщем, и то никаких проблем не возникает ни у кого (кроме сотрудников, которые лебезят перед начальством и делают работу за себя и "за того парня"), а тут пришел человек и отработал почти полгода, не уволился, просто ушел в отпуск по беременности и родам.