отпуск перед декретом

Имеете право взять полностью за весь год.

просто я работаю всего 8 месяцев.считайте,у декрету будет 9 с небольшим.не год...вот я и сомневаюсь)

Вас это не касается, беременных даже 6 мес, начальных не касается.

но не получается ли это как отпуск авансом?вдруг я решу уволиться после декрета не выходя на работу,надо будет вернуть деньги?читала на каком-то юридич.форуме

я так делала. да, авансом. по этой причине не хотели давать, пришла на прием к директору с кодексом - дали)
имеете право брать если отработали 3-4 месяца.

читайте статьи 260 и 122 Трудового кодекса РФ

[/quote]

я так делала. да, авансом. по этой причине не хотели давать, пришла на прием к директору с кодексом - дали)
имеете право брать если отработали 3-4 месяца.

читайте статьи 260 и 122 Трудового кодекса РФ[/quote]

просто я пока не знаю,как все сложится через почти три года декрета.хотела бы сменить работу.а может уж и организации моей не станет,всякое бывает,думаете,стоит взять авансом?у меня дней 10 авансовых выйдет помимо уже заработанных.устала уже с одного конца города на другой гонять (((

просто я пока не знаю,как все сложится через почти три года декрета.хотела бы сменить работу.а может уж и организации моей не станет,всякое бывает,думаете,стоит взять авансом?у меня дней 10 авансовых выйдет помимо уже заработанных.устала уже с одного конца города на другой гонять (((

смотрите по себе.
для меня было принципиально уйти раньше по многим причинам.

+ вы получите всю ЗП (отпускные) и не нужно будет тратить их на проезд и обеды.

Бери 28 дней, имеете право если выйдете потом на работу, то отработаете. если нет еще неизвестно будут ваша фирма или нет, если нет то с вас ни кто не удержит. Если решите уволится. Если вы отработали 8 месяцев то вы уже 18 дней заработали.

Статья 260.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ у данного работодателя.

дело не в стаже, а сколько времени прошло с отпуска.

в комментариях написано это.

я тоже не из головы брала)

бред


так и написано: где-то 3 или 4?

не бред.
у меня стаж был 5 лет,
трудовой договор заключен 25 августа 5 лет назад, уходить хотела в декабре.
так во внимание брали время, которое я отгуляла после 25 августа уже 13-го года (то есть эти 4 месяца).

И комментатор бредит - в Законе этого нет, а в отпуск ходят по Закону, а не по комментариям.

Смело можно брать отпуск за год, так как декретный отпуск по беременности и родам идёт как больничный лист и при расчёте отпуска он считается, 8 месяцев Вы уже отработали ещё плюс где-то 4,5 месяца(140 дней) больничный, а это уже больше 11 месяцев. А у меня только 22 дня отпуска получается, работаю ещё только 2 месяца, а в январе уже в декрет))))