Устройство на работу в ПОЛОЖЕНИИ, ради ДЕКРЕТНЫХ!

Прокатит 100%!!! Только месяца через 3 скажите.

Так обычно для этого и срок испытательный назначают)) Чтобы и способности ваши проверить, и ваши намерения))))

уволить не имеют права, но работодатель вас потом морально съест, никаких нервов не хватит. Тольк если постоянно больничные брать, тогда декретных мало получите. Вариант тянуть до последнего, не рассказывать НИКОМУ на работе, пока назавтра в декрет не соберетесь.

У нас так одна устроилась и тут же в декрет ушла

Устраивайтесь, если есть возможность

Раб.-тель не имеет право, по закону. Как только факт беременности подтверждается, испытательный срок становится не законным для беременной. Уволить из за этого не имеют право.

И как начальство отнеслось? Ничего?

Е-мое. Я сижу на надоевшей работе, но планируем с мужем ребенка и потом даже не рыпаюсь в поисках новой чтобы таким нечестным способом не подводить людей. А эта щебетуха - ни стыда не совести!

6. Don't look | 04.07.2013, 15:01:24 [850635348] Don't look

Гость

Так обычно для этого и срок испытательный назначают)) Чтобы и способности ваши проверить, и ваши намерения))))

Раб.-тель не имеет право, по закону. Как только факт беременности подтверждается, испытательный срок становится не законным для беременной. Уволить из за этого не имеют право.

Так уволят в данном случае не из-за беременности, а из-за проф не пригодности)))

-Извините, вы нам не подходите, вы не справляетесь.

Вам же не скажут- Извините, вы беременны, мы тут узнали, нам это не интересно, платить вам декретные.....

Удачи вам в планировании с вашей негативщиной)

Не имеют права!!)))) Почитайте закон.

меня тож такие раздражают.где твои мозги были когда не предохранялась.

Ну вообще, да. Не очень порядочно.

Поставит если себя, на место работодателя.

У вас предприятие, или фирма.

Доход приличный, все отработано, организованно, платите налоги.

Персонал хорошо подобранный, команда одним словом. И вдруг, устраивается к ВАМ на работу такая "умница")))

Приятно?? Платить человеку декретные, налоги за человека платить...

С какой радости-то?????????????

А у нас так одну уволили. Хоть беременных и не увольняют, но как то некрасиво с её стороны получилось. Она три года дома сидела, не работала, а как узнала, что беременна сразу начала искать работу. Нашла, умолчала и тихо молча написала по собственному желанию. Незнаю, что ей сказало руководство.

Фу. даже читать больше буду. все понятно.

СПАСИБО всем адекватным людям за ответы.

А разве декретные не за 2 отработанных года дают? Какой смысл тогда? Но я не в курсе, давно я в декрет уходила

Автор, а вы сколько уже в поиске работы? В 2011-2012 гг работали, з/п хорошая была, "белая"? Просто, если вы сейчас устроитесь, расчет декретных будет производиться исходя из вашего заработка за предыдущие 2 года, 2013 вообще в расчет не войдет.

Автор, а вот если вас спросят про беременность? Что скажете? Нет,нет я не планирую? А поступить вы собираетесь не порядочно, подумайте об этом.

Симметрично.

В этой стране и при нашей жизни, каждый думает в первую очередь о себе, не так ли? К тому же в чем не порядочность? Все равно платить будет не раб.!!! А ФСС!

Ну ладно, автор ушла, а у меня интерес остался, объясните, пжлста, в чем смысл беременного трудоустройства, если декретные все равно за прошлую з.п.? Больничные будут оплачивать? Так проще вообще не работать, легче же. В чем цимес?

Так она уже беременна, быть беременной и говорить, что нет, не планирую? Как-то не очень хорошо, всяко может быть, тем более срок пока маленький.

Так ведь если ты на момент беременности не работаешь, не будут декретные платить! Их платят только работающим.

Декретные оплачивать не будут, потому что декрет (70 дней до родов и 70 дней после) оплачивается на основе больничного только работодателем. неработающие это не получают. А вот пособие по уходу до 1,5 лет платят и работающим (работодатель) и неработающим (соцстрах).

Вот и я ни фига не понимаю, какая выгода устраиваться.

Тогда какая разница? Пусть соцстрах и платит. До 1,5 лет ведь тоже платят на основании зарплаты ДО беременности. Смысл вот какой в этом трудоустройстве?

Не имеют права!!)))) Почитайте закон.

Имеют право, за проф не пригодность (на испытательном сроке)

25, я чего пристала - автор в заголовке пишет, что хочет устроиться ради декретных. А они ей положены на новом месте будут?

Не порядочно в том, что вас возьмут, обучат, потратят на вас время и силы, на работе ведь работники нужны. И потом вы займете постоянное место, а на место декретницы устраиваться не особо хотят. А еще все ваши врачи, анализы, больничные и пр. Не знаю, мне было бы стыдно врать в глаза людям, вам ведь потом возвращаться придется. Правильно написали, кто планирует бер-ть, те сидят на старой работе, а уже после декретного ищут новую работу. Очень вам советую не брать грех на душу, а рожать спокойно и как ребенок подрастет искать работу.

У меня на прошлой работе гнобили и "сживали со свету" всех беременных,

ну и что? Это им никак не помешало, доработать и уйти в оплачиваемый декрет.

Забейте на моральный аспект, но увеличивайте темп и интенсивность поисков -

как только живот станет виден, Вашу кандидатуру перестанут рассматривать.

Любой работодатель заботиться только о собственной выгоде, и если ему будет выгодно уволить сотрудника, сделает это, не мучаясь угрызениями совести.

Декретные платят всем, ФСС. Исходя из 730 дней до. Смысла в работе нет.

устройтесь хоть в госконтору, а не в частную фирму, что бы людей не подводить

в 2010 году девушка, на место которой я устроилась (типа на время декретного отпуска), так сделала, устроилась на 5-м месяце, сколько то времени ни шатко ни валко проработала, когда директор увидел живот, она начала отмазываться, что не знала, в итоге почти все время пробыла на больничном, потом ушла в декрет, деньги ей платили, но директор строго настрого ей высказал, что сразу же, как она из декрета выйдет, то он её уволит. итог: уже я с того места уволилась, проработала в др. конторе, я собралась уходить, а она как раз из декрета вышла и приходила ко мне на собеседование. но это работодатель такой был, жалел деньги на мед. осмотры, я на нынешнюю работу устраивалась по контракту! со сроком полгода!!!, так меня первым делом на полный медосмотр отправили и в первую очередь к гинекологу))))

Декретные при средней зарплате, например, в 10000, будут 40 с хвостом. Как бы не копейки.

вот так и живем. Сначала бабы плюют на совесть и беременные на работу страиваются, а потом все мы удивляемся, а почему общество такое не порядочное.

1. Для беременных испытательный срок не устанавливается, а даже установленный по ТД - считается недействительным. Увольнение по статье профнепригодность должно сопровождаться тестирование на профпригодность всего персонала.

Так на основании же зарплаты за 2 года ДО беременности!! Какая выгода устраиваться уже беременной?

Поскольку декретные платит работодатель (исходя в том числе из заработка у прошлых работодателей за 2 предыдущих года) - положены будут.

Такая, что ФСС ДЕКРЕТНЫЕ не платит. ДЕКРЕТНЫЕ (140 дней) оплачиваются ТОЛЬКО работающим на основании больничного. Неработающим эти 140 дней НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Не путать декретные с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Уволить можно после родов. День родов-день увольнения.

Должны же остаться в стране приличные люди. Удачи вам в планировании и здорового малыша.

Т.е. самой боллист нельзя в Фсс отнести?

Спасибо:)

Увольнять по статье - это геморрой просто неописуемый, я вам говорю.

Отнести можно. Там предложат им вытереться. В больничных не зря есть поле Работодатель - больничные (вне зависимости, декретные, обычные или еще какие) оплачиваются только работодателем (хоть ему эти средства потом ФСС и возвращает). Если человек не работает - то больничный ему не оплатят.

Тащи, пусть люди поржут

41-как уволить?она же на б.л. в это время будет?

а если она устроится все таки, то мед комиссию надо будет проходить скорее всего, тогда и вскроется факт и ее могут уволить запросто или гнобить!!!

Вообще да, разве сейчас берут на работу без медосмотра? У нас точно нет, но у нас огромная организация. И справку со стороны не принесешь (купленную), т.к. своя медсанчасть.

Я за беременных в таком положении. Приходится выкручиваться и заботиться о себе самой. Тот же самый работодатель редко когда сделает хорошее для подчиненных, лишь старается выжать из них побольше и заплатить поменьше. К сожалению, каждый сам за себя, а уж беременные женщины и вовсе бьются за себя и за малыша.

Самое главное достояние государства - это его граждане, а значит, и дети. Все остальное - лишь на благо всех граждан, всех нас. И будущие дети - будущие руки и умы нашего государства, так должно быть для всех нас.