Имеет ли право беременная не появляться на работе весь день

Оой у меня прям беда с этими дикретницами.ооочень плохие овощиМАМЫживотика.ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТИ ноль.больничный на больничном.одна надежда-молюсь,чтоб им каждый мой нерв сказался 1к1 воздался.достали.лодыри.как тока узнает-беременна,то Мы все ее носить на руках должны,я не ЕЕ МУЖ.я вообще женщина.и до 8 мес.работала)).ВООБЩЕМ ВЫЙДУТ ОНИ ИЗ ДЕКРЕТА. ))>

Я предупредила управляющую что пойду к врачу(т.к. болел живот очень),она отпустила.После приема ей позвонила сказала что меня хотят положить в стационар и мне узи назначили что как все сделаю позвоню. сделала узи,но в больницу ложиться отказалась т.к. дети маленькие за ними некому смотреть.Взяла на работе отпуск за свой счет,а теперь мне намекают что после отпуска мне нужно уволиться.

что значит почему я отпускала?! По законодательству работодатель обязан отпускать на прием, еще и сохранением заработка, поэтом вы и отпускали, чего тут объясняться

намекните им, что трудовой инспекции это не понравится, а суд вообще у них нет шансов выиграть. Ну если вы конечно официально трудоустроены.

Такой бред пишут. Особенно про беременных леньтяек!когда утром сползаешь с кровати чтоб пол дня обниматься с туалетом. Тут не то что нету дела до работы а еще ненавидишь все вокруг .Я сама медик и работаю в медицине .зп мизерная .начальник *** .но на работу пока что хожу .поэтому те кто пишет что беременные ленивые .желаю вам почувствовать то что чувствую я

Пишите заявления на предоставления одного дня для посещения врача связи с беременностью и без сохранения з/п, как отпуск за свой счёт и нет проблем, но есть организации государственные которые и этот фактор игнорируют и забивают палки в колеса

Нельзя ее даже за прогул будет уволить. И даже за появление в нетрезвом виде. Эти статьи к беременным не относятся

Вы такая смешная)) Рассказываете, что являетесь работодателем, а сами с такими ошибками детскими пишете... Да ещё и с наивным детским негативом.

Читала Злобные комментарии работодателей и смеялась )) вот для таких как вы и ввели закон что нельзя беременных увольнять.

Мне вообще мой начальник сказал что отпускать не будет ибо работать не кому!тоже на госслужбе

Вот только дадут ли нам работать спокойно после обращения в суд или трудоинспекцию?!

И что вы достигли работая до 8 мес?памятник поставили?значит беременность легко далась и легко протекала!работ у нас стопицот может быть,а вот шанс родить здорового ребенка не всегда!для меня мой ребенок дороже чем тупая работа.....она мне стакан воды на старости не подаст

Почитайте тк рф. Хоть ты каждую неделю прогуливай беременных уволить за это нельзя!!!

Какая зп на больничном? У нас ничего не платят за дни отсутствия, только больничный оплачивается. Гос учреждение.

У меня почти похожая ситуация. Отпросилась на утро в больницу у зам директора, сказала что записалась на 9,но не уточнила сколько я там времени проведу, тк сама не знала что меня направят еще к специалистам. Так она видимо передала не так директору, сказала что я записалась на 9 и видимо где то прохлаждаюсь. А у директора еще какие то личные проблемы были, она на меня наехала типо где я была и почему так долго, мне конечно очень обидно стало, ведь я предупредила.

Как можно насылать проклятия на беременных? Они вернутся вам с лихвой

Фуууу какое вы мерзкое существо... А вы честная кобыла? Или вы лошадь ломовая? Или вы нормальных слов вообще не знаете???

Не могу, не за какие грехи уволить не могу беременную женщину. Хоть она месяц будет не выходить.законы читайте, беременность в нашем государстве защещино очень хорошо, и все мы платим подоходник, а оттуда и выплачивают наши же деньги. Мне все ровно, если мне нужно или плохо я не выйду на работу, не чего не будет за это. Хоть в *** все буду посылать не уволят

беременную за прогул уволить нельзя. единственное основание увольнение беременной - ликвидация организации

Да, что ты, не нравится не работай значит на такой должности! Беда в том что ты горе руководитель

Что значит избавиться? Не имеют права по закону!!!

Да пошла ты ***, злобная мымра