Повышение. Молчать о беременности?

а зачем вас отправляют, чтобы на другую должность перевести?

обсудите все с начальницей. обсудите свое положение и свое отношение к сложившейся ситуации. она же опытная, наверняка сможет предложить хорошее решение - например, те же курсы, но когда выйдите из декрета - и новая информация не потонет в ваших гормональных бурях и детских пеленках, и все будет предельно честно и корректно.

автор, если вам работа и коллектив нравится, вы планируете там работать и дальше, после декрета, то правильно будет честно сказать, при этом подчернуть, что вам очень хочется пройти курсы, вы давно к этому стремились и карьеру заканчивать не планируете, а лишь сделать вынужденный перерыв. Если к вам относятся хорошо и вы действительно делали успехи, то все будет в порядке. Может вас и отправят на курсы, но при этом почувствуют, что вы ответственная и сами беспокоились. Может договоритесь как-то по-другому.

А если вы не собираетесь там потом работать и отношение людей вам не важно, то можно и скрыть, получить корочку, о беременности сообщить в последний момент.

хотя с другой стороны у вас очень маленький срок.. может и не стоит сообщать всем об этом? теоретически вы ведь могли бы и не знать еще (у всех физиология разная), да и в принципе на таком сроке много рисков (уж извините за правду), только тему для сплетен давать - может и подождать пока с разговорами.

Я бы до 12 недель не говорила. Тут и мало ли что, не дай Бог, и выкидыши бывают...да и вполне можно скосить под дурочку "сама не знала, думала, проблемы со здоровьем". А там уж сказать как есть и обсудить с начальством.

Говорить не стоит однозначно. На таком маленьком сроке даже родным не всегда говорят. Вот после НГ и скажите.

Стаж сейчас важнее, еще не известно будите ли вы работать там после декрета.

Советую в любом случае не говорить, по своему опыту знаю, что даже адекватное начальство начинает активно выживать беременную и портить ей жизнь.

Скажете - скорее всего пожалеете.

Видно станет примерно с 20 недель, еще три месяца сможете работать спокойно.

Спасибо большое всем за советы! Я сама больше склоняюсь к тому, чтобы начать ходить на курсы, а потом сообщить о том, что узнала. Все-таки и правда срок небольшой, можно и слукавить чуть-чуть. Слаба Богу, что явных признаков у меня нет, токсикоз был только неделю, пока находилась в отпуске. Плохо, что я совестливая, самой неудобно скрывать, хотя понимаю, что работодатели не стремятся поощрять беременность.

Никому ничего не говорить. Это ваша личная жизнь.

не надо это никому знать, это ваше личное дело. к тому же такой маленький срок, всякое бывает. потом просто скажете что не знали. тем более если вы сейчас не начнете отпрашиваться и бегать по врачам, никто и не усомнится. Многие же не знают, бывает месячные продолжаются, бывает циклы нерегулярные. я вот с моим и до 3 месяцев могу не знать)))

вам нужен стаж, вам нужно обучение - учитесь и повышайтесь.если вы нормальный работник, вас и после декрета еще раз обучат если понадобится. а то может еще и разрешение спрашивать у начальства? у них свои мотивы, они вам не мама и не папа, они собственники и им нужны рабы.

конечно не говорите идите учитесь а потом скажите не знала никаких симптомов не было !!!!! однозначно это будит правильно!!!!

не говорить! и вам спокойней будет.

автор не говорите ничего, сейчас еще опасный срок. и совесть свою притупляйте, я вот такая же, все переживаю за все, тоже когда маленький срок был переживала, когда говорить, хорошо что решила после 12 недель, так как в 6 у меня плод замер, вот бы темку для обсуждения подкинула.

Я считаю, что раз работа Вас радует и Ваше начальство ценит Вышу честность, значит лучше не падть в грязь лицом. Скажите о беременности. А стаж... все равно Вы скоро в декрет уйдете, вот когда выйдете, тогда и будете о стаже заботиться.

Поверьте честность - начальство ценит!

а вот не всегда

до 3х месяцев никому не говорить,как-будто сама не знаешь. у нас одна девочка работала ведущим специалистом,ее хотели повысить до зам директора,она призналась, что беременна, ее естественно не повысили, на место зам директора взяли другого человека

если у вас хорошие отновшения в коллективе никто и упрекать не будет за беременность